禾妍丽芙商业模式方案
定位：实体 + 私域双赛道
核心机制：身份靠拿货额度升级，升级解锁级差、平级、团队分红
一、身份等级
终身会员 — 399 元
得大礼包一套
产品免产品费，仅付 12 元运费申领
拥有基础直推分享权限
店家 / 初级代理 — 1995 元
5 套 399 礼包
兑换码、优惠券
签到积分可兑换面膜
解锁团队级差、复购分润
基础旅游福利（往返自理）
三星联创 — 9950 元
25 套 399 礼包
高阶兑换码
门店沙龙、美业展会扶持
更高级差佣金比例
解锁月度阶梯返点、复购管道收益
一星联创 — 19900 元
50 套 399 礼包
顶级拓客兑换码
全套门店、团队赋能扶持
最高级差、平级津贴、最高阶梯返点
获得全网加权分红资格
晋升方式
① 直接拿货充值升级
② 团队累计业绩达标晋升
二、六大收益板块
直推奖励
直接推荐新用户下单礼包 / 升级代理，按对应档位拿固定直推奖金。
举例：直推 1 个 399 会员，拿到对应直推奖；直推联创，拿对应档位直推奖励。
级差收益（核心）
上下级身份存在差价，下级产生订单，上级拿身份之间的拨比差额。
举例：一星联创下面有 9950 联创，9950 联创出单，一星联创拿两者之间的级差。
平级奖励
当你培养出和自己同等级的伙伴，拿平级奖，不是全额级差，设置百分比。
举例：A 是 19900 一星联创，带出 B 也升到一星联创，A 拿 B 团队业绩的平级补贴。
团队分红（按团队总业绩计提）
按代理身份设置不同分红比例，统计整个团队全部订单业绩，扣除退款后计算分红。
公式：
举例：一星联创团队月有效业绩 30 万，该档位分红比例 7%；下级联创已经发放分红 1.2 万
团队分红 = 300000 × 7% − 12000 = 9000 元
复购奖励
会员后续申领产品（付邮费订单），锁定长期收益。
代理晋升激励
满足拿货门槛 + 团队条件自动升级，升级后解锁更高拨比、更高分红、更多线下扶持权益。
⚠️ 备注：原模式包含级差、平级补贴、团队整体业绩分红，存在团队计酬合规风险。
